A la hora de buscar empleo, actualmente se disponen de numerosas herramientas, entre ellas, las bolsas de empleo. Tanto en el sector audiovisual como en otros del mundo laboral, una bolsa de trabajo es un espacio que facilita la búsqueda de empleo al recoger las distintas ofertas de las empresas que buscan personal y así reunir candidatos adecuados para ella. Un lugar en el que compañías y trabajadores conectan y se ponen en contacto, que generalmente requiere de un registro previo de sus participantes, quienes han de aportar no solo sus datos personales necesarios, sino también un currículum con tu trayectoria profesional.
Estar activo en las bolsas de empleo es algo imprescindible para mantenerse al día de las ofertas
No obstante, esa no es la única utilidad que pueden tener las bolsas de empleo: pueden incluir artículos sobre el mundo laboral, recomendaciones o asesoramiento para buscar trabajo, becas o noticias de interés para sus participantes, además de sugerencias personalizadas en función de lo que estemos buscando. Añadidos que, por supuesto, dependen de cada bolsa de trabajo y que no siempre tienen que estar presentes en todas ellas. De todos modos, posean o no estas características extra, la importancia de estas bolsas como herramientas en la búsqueda de empleo e indiscutible. Por eso, recogemos algunos aspectos a tener en cuenta a la hora de incorporarnos a ellas y, sobre todo, a la hora de dar con el empleo que deseamos alcanzar en el mundo audiovisual.
1 Valora las ventajas y desventajas de inscribirse en una bolsa de empleo
A la hora de considerar apuntarse a una bolsa de trabajo en el sector audiovisual, es importante tener en cuenta tanto las ventajas, que son muchas, como los inconvenientes, aunque su número e importancia pueda ser menor dependiendo de las bolsas a las que nos incorporemos. Entre los aspectos a favor, son una excelente herramienta para buscar empleo, tanto a corto como a medio y largo plazo. Y es que, a pesar de que uno puede estar alejado de las primeras posiciones de la bolsa, no pierde la oportunidad de que se tenga en cuenta su candidatura, aunque se tarde más tiempo en lograr que dé sus frutos. Asimismo, las bolsas facilitan el acceso a los procesos de selección para los puestos que requieren las empresas, al evaluar a los posibles candidatos que quedan registrados en ellas, de forma continuada, y a los que se puede recurrir con rapidez en cuanto surge una vacante.
En el lado opuesto de la moneda, la gran variedad de bolsas de empleo existentes ofrece distintas características que no siempre son positivas. Por ejemplo, hay casos en los que la falta de experiencia puede jugarnos una mala pasada a la hora de encontrar nuestro primer empleo, dado que algunas de estas bolsas cuentan con candidatos con una larga o destacada trayectoria profesional, como puede ocurrir en sitios web como WeWork Remotely. Además, algunas requieren de mayor tiempo para que uno pueda encontrar un puesto de trabajo; otras generan una competencia mayor que otras al contar con mayor número de candidatos, como ocurre en la web freelance de UpWork; o podemos toparnos con aquellas que carecen de filtros adecuados para facilitar la búsqueda de empleo. Más allá de los defectos que algunas puedan tener, lo cierto es que son un destacado aliado a la hora de buscar empleo. Lo importante es tener en cuenta qué nos ofrece cada una para elegir aquellas a las que deseemos suscribirnos en función de nuestros propios intereses y deseos.
2 Considera el tipo de bolsa a la que quieres incorporarte
Inscribirse en las oficinas de empleo como demandante de trabajo es un primer paso, muy importante, antes de suscribirnos a una bolsa de empleo, ya sea a través de internet o en la misma oficina. En general, a la hora de considerar las bolsas de empleo a las que nos inscribimos, estas se dividen en dos grandes grupos: las públicas y las privadas. En el caso de las primeras, recogen ofertas de puestos de trabajo en entidades públicas, es decir, que pertenecen al Estado. Por esa razón, normalmente el acceder a este tipo de ofertas requiere el cumplimiento de unos requisitos, además de realizar un examen de oposición, que determinan si uno puede ingresar o no en una bolsa pública determinada. Sin embargo, uno también puede optar a formar parte de una lista de reserva, para aquellas contrataciones de carácter temporal o para ocupar plazas vacantes en este tipo de entidades.
En este grupo, la página web de la administración del Gobierno de España es una excelente fuente de información, dado que recoge ofertas de empleo a nivel nacional o información sobre convocatorias de oposiciones, entre otros asuntos. Asimismo, existen bolsas de empleo que recogen ofertas de trabajo públicas por comunidad autónoma, cada una de las cuales tiene su propia regulación. En un ámbito más local, los ayuntamientos también cuentan con sus propias bolsas de trabajo. Diferentes bolsas públicas en las que, dentro del sector audiovisual, podemos optar a puestos en radios autonómicas, provinciales o locales o en las televisiones de las distintas comunidades.
En cuanto a las bolsas de empleo privadas, estas engloban tres categorías, entre las que destacan las ofertas realizadas por las empresas privadas. En ocasiones, las grandes compañías crean sus propias bolsas de trabajo para reclutar candidatos y tener cubiertas sus necesidades en caso de requerir personal en cualquier momento. No obstante, existe la posibilidad de que los portales de trabajo, como LinkedIn o InfoJobs, sean los encargados de crear dichas bolsas de empleo, donde se suele disponer de candidatos para agilizar su selección por parte de las empresas que son clientes del portal. Por último, estarían los centros de formación, principalmente las universidades, que también se encargan de publicar bolsas de empleo para sus alumnos, tanto para completar los créditos de su carrera como para adquirir experiencia laboral. Decantarse por unas u otras, depende de nuestros intereses o situación personal, aunque lo más recomendable es inscribirse en varias, con el fin de tener más oportunidades de encontrar empleo con rapidez.
3 Prioriza los aspectos que te dan puntos
Dentro de las distintas ofertas a las que optemos en las bolsas de empleo a las que nos suscribamos, podemos encontrar una serie de requisitos básicos que se nos requieran, como puede ser una titulación universitaria o de formación profesional. Sin embargo, en ocasiones nos podremos encontrar con algunas condiciones extra que nos darán puntos para aumentar nuestras posibilidades de contratación, especialmente en el caso de las bolsas públicas.
Por ejemplo, haber realizado ciertos cursos relacionados con el puesto de trabajo al que optemos, trabajar previamente en el ámbito al que optemos a conseguir un puesto o realizar prácticas en determinadas empresas puede suponer un plus, al igual que conocer determinados idiomas, que en algunos casos pueden marcar la diferencia entre ser o no contratado. A este respecto, sobre todo en el ámbito público, destacan los casos de regiones como Galicia, País Vasco, Cataluña, Comunidad Valenciana o las Islas Baleares, donde es más que probable que conocer sus respectivas lenguas sea un requisito a veces indispensable para obtener un puesto de trabajo, dada su importancia. En algunas empresas privadas, incluso, los idiomas también son esenciales, sobre todo en el caso de aquellas que mantienen contactos internacionales en los que es muy importante la comunicación.
El caso es que, contar con determinada experiencia laboral o ciertos conocimientos, incluso el haber colaborado con ONGs, puede marcar la diferencia a la hora de colocarnos como un candidato preferente para un determinado empleo, dentro de las bolsas públicas. Además, más allá de la información personal y profesional que podamos plantear al suscribirnos en ellas, algo importante para captar la atención es que debemos mantenernos activos, ya sea participando en ferias virtuales de las bolsas en las que estemos o publicando contenido, siempre teniendo en cuenta que este no nos perjudique de cara a crear una buena imagen ante las distintas empresas audiovisuales. Eso nos ayudará a ser visibles ante las distintas empresas que puedan considerar nuestro perfil adecuado para un determinado empleo, al mismo tiempo que demostramos nuestro interés y nuestros conocimientos sobre el campo en el que queremos trabajar.
4 Crea un plan de seguimiento
Como se ha mencionado anteriormente, es importante hacerse notar en una bolsa de trabajo y, en cierto modo, estar presente en ella para conseguirlo. Por ese motivo, establecer un plan de seguimiento, como consultar las bolsas de empleo en las que participamos de forma diaria, es un aspecto esencial para evitar que nos perdamos ofertas adecuadas o atractivas para nosotros, al igual que cualquier otro tipo contenido de interés. Marcarnos además las acciones que vamos a realizar cada día, con el fin de encontrar un puesto de trabajo, también puede suponer un buen aliciente para lograr nuestro propósito.
Por ejemplo, una opción sería fijar una rutina en la que publiquemos una entrada de nuestro blog a diario o de forma semanal, o quizás compartamos otro tipo de contenido de interés con el que podamos mostrar nuestro trabajo en el sector audiovisual, como pueden ser los videoblogs o los portfolios que recojan el contenido de proyectos en los que hayamos trabajado previamente. Lo importante es que no perdamos de vista las bolsas de empleo, con el fin estar al tanto de todas las novedades y poder encontrar un puesto de trabajo lo más adecuado posible a nuestras aptitudes y gustos.
Bonus Algunos de los trabajos más demandados
A la hora de buscar un empleo, ayuda mucho el hecho de tener presente qué sectores poseen una mayor oferta, con el fin de que nuestras posibilidades de conseguir un trabajo sean aún mayores. En los últimos años, las distintas y variadas categorías que engloba el sector audiovisual han ido evolucionando por separado, generando más o menos puestos. De esa forma, el mundo audiovisual cuenta con divisiones como la animación y el 3D, los videojuegos, las redes de contenido y comercialización y el ámbito multimedia, en los que la tendencia a crear empleo no ha dejado de crecer en los últimos años. Todo lo contrario a otras categorías más "tradicionales", como la prensa, la radio o las agencias de noticias, que por desgracia han ido viendo cómo mermaba el número de ofertas de empleo en los últimos años; mientras que otros como la televisión, las agencias de publicidad o el cine se han ido manteniendo en cuanto a la oferta de puestos de trabajo.
Actualmente nos encontramos en una sociedad muy comunicada, en la que el feedback entre las empresas y sus clientes es un aspecto esencial para construir una buena imagen e informar sobre las novedades y productos. Es decir, la comunicación es un aspecto fundamental para conseguir que una determinada compañía funcione, ya se dirija a un público más general, como puede ser una radio o una cadena de televisión, o más determinado, como puede ser una productora que esté intentando vender sus series o formatos televisivos. Es por eso que los departamentos o el personal de comunicación de una empresa han adquirido una gran notoriedad en la actualidad, tanto en el ámbito privado como público, dado que incluso los ayuntamientos necesitan dar a conocer la información de sus respectivas localidades. Por esa razón, papeles como técnico de comunicación, community manager, social media manager o redactor copywriter son algunos de los empleos que están siendo cada vez más demandados en el sector audiovisual, al igual que empleos relacionados con el marketing, campo estrechamente relacionado con la comunicación dentro de las empresas y entidades.
En otros aspectos del sector, según un estudio elaborado por PwC España y la Fundación Atresmedia, ha ido aumentando el interés por la creación de contenidos y por la programación, por lo que es donde podremos encontrar una mayor oferta, además de en desarrollo IT (Information Technology), edición de vídeo, producción, edición de audio y montaje, dado que actualmente prima la producción de contenido audiovisual en muchos ámbitos de la vida cotidiana. Un Top 10 que cerrarían disciplinas como la redacción, la realización y la dirección de producción, frente a la tendencia a la baja en cuanto a generar empleo en ámbitos como la ingeniería, el casting, peluquería, vestuario, maquillaje, contabilidad, estilismo, decoración o cámara. Es decir, aquellas profesiones más "manuales", han comenzado una tendencia a la baja en cuanto a oferta de empleo.
Asimismo, los distintos avances en el mundo audiovisual también están generando nuevos empleos, aspecto en el que destaca sobre todo el potencial de temas el Big Data, la ciberseguridad, el desarrollo de aplicaciones, la agregación de contenido en las redes MCN o multicanal, o el cloud computing, es decir, los servicios en la nube. Por descontado, la generación de contenidos es otra de las categorías en las que se está originando más empleo, al igual que en marketing y en transmedia. Todo ello debido a los hábitos de consumo actuales, donde destacan trabajos relacionados con el ámbito digital y el desarrollo multiplataforma, al vivir en una sociedad en continuo contacto con las tecnologías, donde apenas existen barreras entre los medios o formatos de comunicación en los que vemos todo tipo de contenido.